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    Audience du mardi 17 décembre 2024 à 14 h 30 pour 2 Appartements à PARIS 19ème :
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    Audience du mardi 10 octobre 2023 à 14 h Pavillon à ARGENTEUIL54 rue du coqMise à prix : 150.000 € Voir le détail  

    Réunions virtuelles des IRP : le point sur les derniers textes entrés en vigueur

    L’ordonnance du 26 novembre 2020 n°2020-1441 et le décret d’application du 3 décembre 2020 n°2020-1513 ont assouplit les conditions d’organisation des réunions des instances représentatives du personnel (IRP) jusqu’au 16 février 2021. Pour rappel, conformément aux articles L2315-4 et L2316-6 du Code du travail, les réunions du CSE et du CSE central d’entreprise par visioconférence […]

    Entretiens professionnels : report en 2021

    On l’évoquait dans notre précédente newsletter, conformément à l’article L 6315-1 du Code du travail, le salarié bénéfice tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Au surplus, tous les six ans, l’entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif […]

    Modification de l’organisation judiciaire au 1er janvier 2020

    Trois décrets modifiant le Code de l’organisation judiciaire, pris en application des articles 95 et 103 de loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation et de réforme pour la justice, ont été publiés au Journal officiel du 1er septembre 2019. Le premier décret, n° 2019-912 du 30 août 2019, traite de la fusion des tribunaux de grande instance (TGI) et […]

    Les délais contractuels et l’état d’urgence sanitaire

    Des récentes ordonnances (ordonnance 2020-306, modifiée par l’ordonnance 2020-427) sont venues modifier et proroger de manière substantielle les délais en toute matière pendant toute la durée de l’état d’urgence sanitaire. Les ordonnances prévoient notamment la prorogation des délais impartis par la loi ou le règlement, le gel des astreintes, clauses pénales, clauses résolutoires et clauses […]

    Congé de deuil

    La loi a ajouté un nouvel article L3142-1-1 au Code du travail, lequel instaure un congé de deuil de huit jours en cas de décès de son enfant âgé de moins de vingt-cinq ans ou d’une personne âgée de moins de vingt-cinq ans à sa charge effective et permanente.

    Don de jours de repos

    La loi a également étendu, aux termes de l’article L1225-65-1 du Code du travail, le mécanisme du don de jours de repos au bénéfice d’un salarié de l’entreprise dont l’enfant âgé de moins de vingt-cinq ans est décédé.