Entretien préalable et mesures sanitaires
La situation d’état d’urgence sanitaire n’exclut pas l’exercice par l’employeur de son pouvoir disciplinaire. Afin d’éviter des contacts, un entretien préalable peut-il se tenir en visio-conférence ? La Jurisprudence est fluctuante quand la visioconférence a été organisée à l’initiative seule de l’employeur. Certains arrêts ont admis la tenue de l’entretien préalable par visioconférence (CA Rennes, […]
Abandon de loyer : quels avantages ?
La Loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finance rectificative pour 2020 a créé de nouveaux dispositifs tendant à favoriser l’abandon de loyers. Pour les bailleurs relevant des revenus fonciers, la Loi a crée un nouvel article 14 B du CGI prévoyant que les bailleurs imposés dans la catégorie des revenus fonciers (personnes physiques ou sociétés […]
Déchéance de marque et recours pour contrefaçon
Dans un arrêt du 26 mars 2020, la Cour de Justice de l’Union européenne a considéré que, même si un titulaire a été déchu des droits sur sa marque, il peut se prévaloir, après l’expiration du délai de grâce, des atteintes portées, au cours de ce délai, au droit exclusif conféré par celle-ci. Toutefois, la […]
Entretien préalable et substitution de sanction disciplinaire
Dans un arrêt du 25 mars 2020, la Cour de cassation a retenu que « lorsque le salarié refuse une mesure disciplinaire emportant une modification de son contrat de travail, notifiée après un entretien préalable, l’employeur qui y substitue une sanction disciplinaire, autre qu’un licenciement, n’est pas tenu de convoquer l’intéressé à un nouvel entretien […]
Les fiches spéciales COVID-19
La crise sanitaire actuelle oblige les entreprises à s’adapter et à faire face à des contraintes juridiques, matérielles et économiques sans précédent.Au regard du contexte épidémique, le Parlement a voté le 23 mars 2020 la loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de COVID-19.Une série d’ordonnances ont suivi l’adoption de cette loi.Elles ont modifié de […]
Arrêt de travail « COVID 19 » : changement au 1er mai 2020
La loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 est venue apporter des modifications et précisions quant aux régimes des arrêts de travail dits « COVID 19 ». Selon l’article 20 de la loi, sont concernés : le salarié, personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au […]
Baux commerciaux et crise sanitaire : le point sur le paiement des loyers de 2020
Depuis le début de l’année 2020, les dispositions législatives et règlementaires se succèdent concernant les baux commerciaux. Voici ce qu’il retenir : « Les astreintes, les clauses pénales, les clauses résolutoires ainsi que les clauses prévoyant une déchéance, lorsqu’elles ont pour objet de sanctionner l’inexécution d’une obligation dans un délai déterminé, sont réputées n’avoir pas pris cours […]
Décret d’application pour le Fonds de pérennité économique créé par la Loi pacte
La Loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 (Loi Pacte) a créé le fonds de pérennité économique. Il s’agit d’un fonds « constitué par l’apport gratuit et irrévocable des titres de capital ou de parts sociales d’une ou de plusieurs sociétés exerçant une activité industrielle, commerciale, artisanale ou agricole, ou détenant directement ou indirectement des […]
Et vos droits à la protection de vos données personnelles ?
Le règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 (« RGPD »), entré en vigueur le 25 mai 2018, a conforté les dispositions issues de la loi du 06 janvier 1978 applicables jusqu’à lors. Conformément aux dispositions en vigueur, les personnes physiques dont les données sont traitées disposent d’un droit d’accès aux données les concernant, de rectification, d’interrogation, […]
Formation à l’ABBAYE DE ROYAUMONT
Actualité du droit de la construction La réforme du droit des obligations et ses incidences sur le droit de la construction Intervenants : Monsieur Jean Christophe CARONAvocat au Barreau de VERSAILLESAncien Bâtonnier de l’Ordre Monsieur Julien AUCHETAvocat au Barreau du Val d’Oise voir le document