Réunions virtuelles des IRP : le point sur les derniers textes entrés en vigueur
L’ordonnance du 26 novembre 2020 n°2020-1441 et le décret d’application du 3 décembre 2020 n°2020-1513 ont assouplit les conditions d’organisation des réunions des instances représentatives du personnel (IRP) jusqu’au 16 février 2021. Pour rappel, conformément aux articles L2315-4 et L2316-6 du Code du travail, les réunions du CSE et du CSE central d’entreprise par visioconférence […]
Entretiens professionnels : report en 2021
On l’évoquait dans notre précédente newsletter, conformément à l’article L 6315-1 du Code du travail, le salarié bénéfice tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Au surplus, tous les six ans, l’entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif […]
Modification de l’organisation judiciaire au 1er janvier 2020
Trois décrets modifiant le Code de l’organisation judiciaire, pris en application des articles 95 et 103 de loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation et de réforme pour la justice, ont été publiés au Journal officiel du 1er septembre 2019. Le premier décret, n° 2019-912 du 30 août 2019, traite de la fusion des tribunaux de grande instance (TGI) et […]
Les délais contractuels et l’état d’urgence sanitaire
Des récentes ordonnances (ordonnance 2020-306, modifiée par l’ordonnance 2020-427) sont venues modifier et proroger de manière substantielle les délais en toute matière pendant toute la durée de l’état d’urgence sanitaire. Les ordonnances prévoient notamment la prorogation des délais impartis par la loi ou le règlement, le gel des astreintes, clauses pénales, clauses résolutoires et clauses […]
Congé de deuil
La loi a ajouté un nouvel article L3142-1-1 au Code du travail, lequel instaure un congé de deuil de huit jours en cas de décès de son enfant âgé de moins de vingt-cinq ans ou d’une personne âgée de moins de vingt-cinq ans à sa charge effective et permanente.
Don de jours de repos
La loi a également étendu, aux termes de l’article L1225-65-1 du Code du travail, le mécanisme du don de jours de repos au bénéfice d’un salarié de l’entreprise dont l’enfant âgé de moins de vingt-cinq ans est décédé.
Entretiens professionnels : comment les organiser d’ici fin 2020 ?
Conformément à l’article L 6315-1 du Code du travail, le salarié bénéfice tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Au surplus, tous les six ans, l’entretien professionnel fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. L’Ordonnance […]
Congé pour décès d’un enfant
Les articles L3142-1 et L3142-4 du Code du travail prévoyaient un congé de 5 jours minimum en cas de décès d’un enfant.
Prohibition du prêt de main d’oeuvre entre sociétés entretenant des liens étroits
Dans un récent arrêt, la Cour de cassation a précisé que l’article L. 8241-1 du Code du travail prohibe toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d’oeuvre, y compris entre des sociétés fonctionnant comme une entité unique, lorsqu’elle n’est pas effectuée dans le cadre des dispositions régissant le travail temporaire. […]
Plateforme de cocooking : impossibilité de servir des boissons alcooliques sans être titulaire d’une licence
La Cour de cassation retient que constitue un trouble manifestement illicite le fait de servir des boissons alcooliques à l’occasion de dîners rémunérés, organisés pour des convives par l’intermédiaire d’une plateforme numérique, sans être titulaire d’aucune des licences prévues par les articles L. 3331-1 et L. 3331-2 du Code de la santé publique. (Cass., Ch […]