Après des débats polémiques, des contestations enflammées et des grèves successives, il convient de décrypter les modifications de l'organisation interne de l'entreprise.
En effet, la nouvelle loi du travail annonce une transformation sur plusieurs points de l'entreprise, notamment les heures supplémentaires, les licenciements économique et abusif, le référendum d'entreprise, l'accord de développement de l'entreprise, la hiérarchie des normes, ainsi que le compte personnel d'activité et la garantie jeunes.
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